由全國(guó)工商聯(lián)發(fā)布的“2017中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”榜單8月24日揭曉。與去年相比，今年入圍川企數(shù)量減少3家，且排名普遍下滑。這份榜單反映了民企發(fā)展的哪些現(xiàn)狀?http://www.zmqbjcj.com

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500強(qiáng)門檻提升，川企轉(zhuǎn)型效果尚未顯現(xiàn)

“2017中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”榜單，有10家川企入圍，比去年減少3家。入圍企業(yè)排名“8降2升”，新希望集團(tuán)、通威集團(tuán)、科倫實(shí)業(yè)、藍(lán)光集團(tuán)、宏達(dá)集團(tuán)、藍(lán)潤(rùn)集團(tuán)、德勝集團(tuán)、蛟龍港排名均下降?？苿?chuàng)控股、福華農(nóng)科排名上升。科創(chuàng)控股排名上升22位，取代通威集團(tuán)，坐上四川民企第二把交椅。全國(guó)工商聯(lián)經(jīng)濟(jì)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年民企500強(qiáng)的入圍門檻繼續(xù)提升，入圍門檻為120.52億元，較上年增加18.77億元，增速為18.44%;區(qū)域分布東強(qiáng)西弱，東部入圍企業(yè)的數(shù)量、收入規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模等指標(biāo)均較上年進(jìn)一步提升，西部地區(qū)企業(yè)這三項(xiàng)在500強(qiáng)中的占比均比上年下滑。

四川大學(xué)工商管理學(xué)院教授李光金分析，川企入圍數(shù)量減少及排名下滑，東西部差距拉大，跟轉(zhuǎn)型升級(jí)快慢有關(guān)，“東部地區(qū)民企在2008年金融危機(jī)之后就開始轉(zhuǎn)型，而西部的企業(yè)大多在2014年才開始?！崩罟饨鹫f，川企轉(zhuǎn)型的效果還沒能顯現(xiàn)出來，后發(fā)優(yōu)勢(shì)還是比較強(qiáng)。藍(lán)光集團(tuán)加碼3D打印、通威集團(tuán)布局新能源，但這些新的增長(zhǎng)點(diǎn)目前業(yè)務(wù)占比還比較低，未來還有增長(zhǎng)空間。http://www.zmqbjcj.com

新興產(chǎn)業(yè)呈升勢(shì)，川企需補(bǔ)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)短板

民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單，入圍企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)出由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向新興產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì)。建筑業(yè)、批發(fā)業(yè)、有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、電氣機(jī)械和器材制造業(yè)、零售業(yè)入圍企業(yè)數(shù)量，均出現(xiàn)不同程度的減少;而計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)由上年的18家增至23家，汽車制造業(yè)和醫(yī)藥制造業(yè)首次躋身前十大行業(yè)。但川企入圍的仍然集中在重化工、重資產(chǎn)行業(yè)。

民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)中，畜牧業(yè)、租賃和儀器儀表制造業(yè)的銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率和凈資產(chǎn)收益率相對(duì)較高;互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)效益較往年有所降低。2016年有3個(gè)行業(yè)銷售凈利率在10%以上，分別是貨幣金融服務(wù)業(yè)、租賃業(yè)和畜牧業(yè)。其中，貨幣金融服務(wù)業(yè)銷售凈利率達(dá)21.23%，居首位。有5個(gè)行業(yè)的銷售凈利率不足2%，分別為零售業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、農(nóng)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)以及其他服務(wù)業(yè)。李光金認(rèn)為，以貨幣金融服務(wù)業(yè)、租賃業(yè)等為代表的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，是川企的短板，需要加速發(fā)展補(bǔ)短板。

布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，是川企轉(zhuǎn)型必須要走的路。民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的投資持續(xù)加大，主要集中在房屋建筑業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)、綜合、有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)、計(jì)算機(jī)通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)、批發(fā)業(yè)等。

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四川養(yǎng)老服務(wù)業(yè)調(diào)查 “護(hù)工荒”困局如何破解

四川省約有116萬名老人需要照顧或住院治療，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)工與老人的比例應(yīng)控制在1：5以內(nèi)，需要護(hù)工約23萬人。現(xiàn)有27965名持證護(hù)士，總?cè)藬?shù)僅為需求量的1/10。

“護(hù)理員留不住啊……”8月21日，成都優(yōu)護(hù)家護(hù)理院院長(zhǎng)吳恒松張貼了招聘啟事：招聘養(yǎng)老護(hù)理員5人，月薪3500元起，有“五險(xiǎn)”，還包吃住。“護(hù)工荒”是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)面臨的共同難題，也是影響入住老年人生活質(zhì)量的“硬傷”。多位養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人感嘆：“養(yǎng)老護(hù)理員豈止是稀缺，簡(jiǎn)直是奇缺!”養(yǎng)老護(hù)理員招不到、留不下，困難在哪里?記者就此進(jìn)行了調(diào)查。

護(hù)理院的尷尬

護(hù)工招不到、留不住，開業(yè)1年辭職三成位于成都市武侯區(qū)的優(yōu)護(hù)家護(hù)理院，是成都第一家獲得醫(yī)療執(zhí)照和養(yǎng)老執(zhí)業(yè)資質(zhì)的養(yǎng)老院，去年9月正式營(yíng)業(yè)后，已收住100余位老人。“我們有護(hù)士23人、護(hù)理員18人、醫(yī)生3人、康復(fù)師2人?！眳呛闼烧f，護(hù)理人員和老人的比例基本達(dá)到了1：3。月工資方面，除開“五險(xiǎn)”和吃住，護(hù)士人均4800元，護(hù)理員4300元，醫(yī)生5600元?！肮べY不算低，但開業(yè)以來仍有5個(gè)護(hù)理員辭職，占30%，有的只做了幾天就走了?！?/span>

成都市菩提心照護(hù)流失所剛招聘到2名護(hù)工，負(fù)責(zé)人余疆卻很不踏實(shí)：“不知她們能否長(zhǎng)期干下去，更擔(dān)心現(xiàn)有的24名護(hù)工還有人辭職?！?/span>余疆說，為了招聘到和入住人數(shù)相當(dāng)?shù)淖o(hù)理人員，照護(hù)所給出了比較優(yōu)厚的待遇：平均月工資3750元，包吃住、購(gòu)買社保，每月休假4天。還大打“感情牌”，幫助護(hù)工解決生活困難，但還是沒有走出“招聘—培訓(xùn)—離職”的“怪圈”。

德陽中江縣南山老年公寓負(fù)責(zé)人黃成江表示，不但具有專業(yè)技能的年輕護(hù)理員難招，就連沒啥經(jīng)驗(yàn)的大叔、大媽也不好招、不好留，“有更多老人想入住，我們也不敢收”。http://www.zmqbjcj.com

護(hù)工的傷悲

社會(huì)地位低、家人不支持，缺乏職業(yè)上升通道目前，全省約有116萬名老人需要不同程度的照顧或住院治療。按相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)工與老人的比例應(yīng)控制在1：5以內(nèi)，全省需要養(yǎng)老護(hù)工約23萬人。四川省民政廳提供了一組數(shù)據(jù)：全省現(xiàn)有27965名持證的醫(yī)院護(hù)士、養(yǎng)老護(hù)理等涉老服務(wù)專業(yè)人才。“總?cè)藬?shù)僅為需求量的1/10，且從業(yè)人員多為‘4050’人員，高級(jí)人才更少?！?/span>

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養(yǎng)老行業(yè)為啥缺乏吸引力?不少?gòu)臉I(yè)人員表示，養(yǎng)老護(hù)理員待遇不高、社會(huì)地位低、專業(yè)化程度低、缺乏職業(yè)上升通道是主要原因。28歲的張晶晶是養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，也是成都市菩提心照護(hù)流失所唯一持證的護(hù)理員。在她看來，養(yǎng)老護(hù)理員留不住，待遇較低只是一方面，工作強(qiáng)度大、社會(huì)地位和認(rèn)同度低、家人不支持才是最主要原因，“像我，先后談過幾個(gè)男朋友都分手了，就是覺得我成天給人喂水喂飯、端屎倒尿很丟人。”

“不敢告訴家人我在當(dāng)護(hù)工，一直說我在做家政?！?4歲的金玲說，累點(diǎn)臟點(diǎn)不怕，但渴望這個(gè)職業(yè)得到社會(huì)及家人的支持、理解和尊重。

政府的努力

購(gòu)買服務(wù)、增加護(hù)理員培訓(xùn)，減免養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)學(xué)費(fèi)如何破解養(yǎng)老行業(yè)護(hù)工人才流失困局?四川省民政廳廳長(zhǎng)益西達(dá)瓦認(rèn)為，我省在加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)的同時(shí)，應(yīng)建立健全培訓(xùn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，探索養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼制度，不斷提高養(yǎng)老人才的社會(huì)地位、工資收入和福利待遇。

四川省志翔職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長(zhǎng)張濤建議，通過立法，制定養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、法定工作時(shí)間、強(qiáng)制性帶薪休假制度等。同時(shí)，采用職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育相結(jié)合的方式，提高“4050”養(yǎng)老護(hù)理員的護(hù)理服務(wù)能力?！罢梢酝ㄟ^購(gòu)買服務(wù)方式，增加對(duì)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)教育的投入?！睆垵€建議，對(duì)就讀養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)的學(xué)生，免除在校期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)，鼓勵(lì)開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)的學(xué)校開展訂單式培養(yǎng)。

西華大學(xué)社會(huì)發(fā)展學(xué)院副教授、四川人口學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)張沖建議，相關(guān)部門針對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理工作量等，制訂相關(guān)規(guī)定和引導(dǎo)措施，加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員的社會(huì)認(rèn)可度宣傳，讓他們切實(shí)感受到社會(huì)的尊重?！叭鐣?huì)應(yīng)樹立敬老養(yǎng)老新風(fēng)尚，給子女做榜樣、為父母盡孝心，也是給自己留后路?！?/span>http://www.zmqbjcj.com

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