2017年08月20日，http://www.cdzmqbjcj.com從省環(huán)保廳獲悉，我省已出臺《沱江流域水污染防治規(guī)劃（2017—2020年）》，明確到2020年，沱江流域納入國家和省考核的監(jiān)測斷面水質優(yōu)良率（Ⅰ-Ⅲ類）達65%以上，全流域劣V類水體基本消除。沱江是長江的一級支流，是我省腹部地區(qū)的重要河流之一，河流全長627.4公里，是全省水污染最突出的區(qū)域。中央第五環(huán)境保護督察組進駐我省后，對沱江流域環(huán)境治理問題極其關注，省環(huán)保廳等部門加快《規(guī)劃》的修改、完善和出臺。8月17日，經省政府同意，《規(guī)劃》正式印發(fā)實施。

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《規(guī)劃》提出，以控制單元為管理基礎，實施差異化防治策略，確定2017—2020年沱江流域水環(huán)境質量目標和治理任務，包含10項主要任務、15個控制單元、9類骨干工程。10項主要任務包括，空間管控、經濟結構轉型、飲用水安全、嚴重污染水體整治、水資源保護、控制水污染排放、水生態(tài)修復與保護、流域風險管控、執(zhí)法監(jiān)管、要素保障等。15個控制單元，即將沱江流域涉及的7個市29個縣（市、區(qū)）劃分為15個控制單元，實施流域分區(qū)管理。9類骨干工程分別為，城鎮(zhèn)污水與垃圾處理系統(tǒng)建設、工業(yè)污染防治、城市黑臭水體整治、畜禽及水產養(yǎng)殖污染治理、飲用水水源保護、生態(tài)水利保障建設、河道生態(tài)治理、面源污染治理、環(huán)境監(jiān)管能力保障及科技支撐等。

具體而言，在保障飲用水水源環(huán)境安全方面，我省將建設一批優(yōu)質水源地，取締一批劣質水源地，整治一批未達標水源地。以消滅超標水源地為重點，自2018年起每半年向社會公布方案實施情況。到2020年，流域內縣級及以上飲用水水源水質達標率達100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源達標率達85%。在集中整治重污染水體方面，將實施石亭江、鴨子河、青白江、毗河、陽化河、球溪河、釜溪河、威遠河、瀨溪河等重污染小流域整治，加強治理城鎮(zhèn)生活污染源，完善污水、垃圾收集處置等環(huán)?；A設施建設，到2020年，基本消除全流域劣V類水體。

在消除城市黑臭水體方面，將采取控源截污、節(jié)水減污、垃圾清理、清淤疏浚、濕地凈化、濱河帶生態(tài)建設等綜合性措施，切實解決城市建成區(qū)水體黑臭問題。2017年底，成都市建成區(qū)基本消除黑臭水體，到2020年全流域城市建成區(qū)基本消除黑臭水體，完成不少于64條黑臭水體整治。

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根據《規(guī)劃》，我省還將建設沱江岸線生態(tài)廊帶。實施《大規(guī)模綠化全川筑牢長江上游生態(tài)屏障總體規(guī)劃（2016-2020年）》，大力營造以水土保持、水源涵養(yǎng)、面源阻截功能為主的防護林，構建沿江森林生態(tài)系統(tǒng)。到2020年，沱江流域岸線新增20%的綠色生態(tài)緩沖帶。《規(guī)劃》強調，在河長制框架下，以“部門合作、資源共享、測管協(xié)同、分工負責”為原則，推進沱江流域水資源、水環(huán)境、水生態(tài)統(tǒng)一監(jiān)測、信息共享、會商聯(lián)動等各項工作，形成政府主導、部門協(xié)同、社會參與的流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)測新格局。

2020年四川省力爭家庭服務業(yè)從業(yè)人員達150萬人

http://www.cdzmqbjcj.com從四川省家政服務助推脫貧攻堅勞務對接簽約儀式上獲悉，我省將通過家庭服務業(yè)發(fā)展促進貧困家庭勞動力實現充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和持續(xù)增收，2018年到2020年，全省家庭服務業(yè)從業(yè)人員數量力爭實現年均增加10萬人以上，到2020年，全省家庭服務業(yè)從業(yè)人員力爭達到150萬人。簽約儀式上，成都市等四個中心城市與宣漢縣等8個縣簽訂了勞務合作框架協(xié)議，中心城市10個家政服務企業(yè)與貧困縣10個培訓機構簽訂了勞務合作協(xié)議。

據初步統(tǒng)計，目前全省擁有家政服務公司2000多個，各級人事勞動和工會、婦聯(lián)、共青團等部門創(chuàng)辦的公益性家政服務中介機構800多個，城鎮(zhèn)街道社區(qū)創(chuàng)辦的家政服務站（點）3000多個，全省家庭服務業(yè)從業(yè)人員達120多萬人。下一步，我省將通過強化職業(yè)培訓，提高家庭從業(yè)人員的服務能力；推進合同管理，明晰家庭服務業(yè)各方權責；確定合理薪酬，保障從業(yè)人員的勞動報酬等措施，確保2018年到2020年，全省家庭服務業(yè)從業(yè)人員數量力爭實現年均增加10萬人以上，職業(yè)技能水平明顯提高，勞動權益得到維護。到2020年，依托省內中心城市與貧困縣特別是45個深度貧困縣建立家庭服務業(yè)促進就業(yè)的勞務合作；依托東西部協(xié)助與廣東、浙江等省建立起省際間家庭服務業(yè)勞務合作，家庭服務業(yè)從業(yè)人員力爭達到150萬人。

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